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Renforcer notre parti
Afin de bâtir un mouvement qui défend les Canadiens et les Canadiennes ordinaires et qui tient tête aux ultrariches, nous devons renforcer la capacité de notre parti à réaliser les changements que nous voulons pour notre pays.
Gouvernance verte
La confiance des Canadiens et des Canadiennes se mérite. Pour gagner cette confiance et faire élire davantage de députés verts partout au pays, notre parti doit être gouverné de façon efficace et responsable.
À cette fin, nous nous engageons à :
- Nous inspirer des meilleures pratiques des partis verts provinciaux reconnus pour leur saine gouvernance.
- Réformer le Conseil fédéral afin qu’il soit plus restreint, plus efficace et mieux représentatif des membres du parti.
- Tenir de nouveau des congrès en personne, tout en maintenant la possibilité d’y participer en ligne.
- Modifier la Constitution du parti afin de préciser le processus décisionnel en matière budgétaire.
- Collaborer avec les membres afin de cerner, de discuter et de prioriser toute autre amélioration susceptible de renforcer notre gouvernance.
Une voie vers le succès pour chaque circonscription
Nous offrirons à chaque circonscription une voie claire vers le succès, tout en ciblant nos circonscriptions les plus gagnables à chaque élection, afin de renforcer le potentiel de croissance future de chaque circonscription.
Chaque circonscription sera classée dans l’un des quatre niveaux de priorité, chacun étant associé à un objectif clair lié à leurs progrès dans l’obtention de la confiance du public:
- Remporter la circonscription;
- Arriver au deuxième rang;
- Obtenir 10 % des voix;
- Obtenir 2 % des voix.
Nous voulons mobiliser les bénévoles de partout au pays autour de nos meilleures occasions de faire élire davantage de députés verts, tout en développant un solide bassin de candidats dans les circonscriptions qui pourront devenir compétitives au fil des élections.
À cette fin, nous nous engageons à :
- Communiquer en toute transparence ces niveaux de priorité à chaque association de circonscription électorale (ACE), afin que chacune dispose d’une feuille de route claire pour atteindre ses objectifs lors de la prochaine élection et bâtir une campagne gagnante au fil des cycles électoraux.
- Permettre à toutes les ACE de s’évaluer à l’aide d’indicateurs communs afin de savoir où elles se situent et ce qu’elles doivent accomplir pour progresser.
- Accroître graduellement le soutien offert aux ACE à mesure qu’elles franchissent les différents niveaux de priorité.
- Confier les principaux postes de direction du parti — des chefs adjoints à l’équipe des porte-parole — aux candidats et aux circonscriptions des niveaux de priorité 1 et 2.
- Miser sur ce qui permet aux Verts de gagner au Canada : recruter des personnes profondément enracinées dans leur communauté, prêtes à défendre les intérêts de leurs concitoyens à Ottawa. Unies par des valeurs communes, elles auront avant tout le mandat de représenter leur communauté.
- Encourager ces candidats à s’engager à se présenter pendant plusieurs cycles électoraux.
Le leadership des Verts au Parlement
Tout le Parti vert bénéficie d’un chef qui siège à la Chambre des communes. Si Mike devient chef, les citoyens de Kitchener-Centre bénéficieront eux aussi d’une voix encore plus forte pour défendre les intérêts de leur circonscription et de la région de Waterloo sur la scène nationale.
Nous serons prêts à reconquérir Kitchener-Centre dès que l’occasion se présentera afin d’assurer une représentation verte forte et crédible à Ottawa.
À cette fin, nous nous engageons à :
- Présenter un chef déjà choisi par les membres et ayant déjà représenté sa circonscription à titre de député.
- Présenter un chef déterminé à se faire réélire dans Kitchener-Centre dès que l’occasion se présentera, sans jamais briguer les suffrages dans une autre circonscription.
- Maintenir une équipe déjà mobilisée et prête à remporter la victoire à Kitchener-Centre, forte de plus de 3 000 portes frappées depuis l’élection de 2025, de près de 200 donateurs mensuels ainsi que d’une ACE et d’une équipe de direction actives depuis septembre 2025.
- Faire en sorte que notre chef participe de nouveau aux débats nationaux des chefs, en français comme en anglais.
